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财经网科技12月6日讯，据新浪科技消息，一群通过Meta培训项目加入该公司的员工表示，他们获得的遣散费低于最近被裁的其他员工。这些员工是Meta的“专员培养项目”的成员，这个项目是Meta“路径”项目的一部分。知情人士表示，“专员培养项目”共有60多名员工，几乎所有人都在11月初的1.1万人大裁员中离开公司。

有多名“专员培养项目”的成员称，他们在4月作为该项目的最后一批成员加入Meta。他们表示，自己并非合同工，而是可以获得保险和退休金等所有全职福利的短期员工，但不包括股票。在完成了12个月的项目后，如果达到必要的标准，这些员工就会转为全职员工。

Meta CEO马克·扎克伯格在裁员期间发给员工的信中表示，该公司将会向他们发放16个星期的基本工资，另外，每工作1年，还将额外获得2周基本工资，上不封顶。扎克伯格补充道，Meta将支付员工及其家人6个月的医疗保险费用。但Meta“专员培养项目”的成员称，他们只获得了8周的基本工资和3个月的COBRA医疗保险。员工称，目前还不清楚他们的遣散费为何低于同事，毕竟他们也属于全职员工，而非合同工。11月16日，受影响员工给扎克伯格和其他Meta高管发信，其中也包括Meta人事主管洛里·高勒和COO嘉维尔·奥利凡。他们将自己的问题告知管理层，希望获得帮助。

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